外国人人材の採用方針・採用実績

採用方針

当社では、国籍にかかわらず、能力・経験・意欲を重視した採用を行っており、
外国人人材についても継続的に採用しています。

採用後は、日本人社員と同様に各プロジェクトの一員として業務に従事し、
それぞれの専門性を活かして活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

採用実績

当社では、2003年より外国人人材の採用を行っており、
直近では2021年から2025年までの間に、延べ10名の採用実績があります。

主にシステム開発・IT分野において、
日本人社員と同様に業務に従事してきました。