BVIベビカム行動計画

  BVIベビカム 3rd  行動計画

 社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 令和3年8月1日~令和5年7月31日までの2年間

2.内容

目標1:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
     男性社員・・・取得率を7%以上にすること
     女性社員・・・取得率を80%以上にすること

<対策>

 ● 令和3年12月~ 各職場における休業者の業務カバー体制の検討(業務体制の見直し、複数担当者制など)・実施

 ● 令和4年 4月~ 育児休業取得開始日から5日間を有給とする制度を導入する

目標2:小学校入学前までの子を持つ社員の短時間勤務制度を導入する。

<対策>

 ● 令和4年12月~ 社員のニーズの把握、検討開始

 ●  令和5年 4月~ 制度導入
            子どもの生まれた社員への短時間勤務制度の周知

目標3:令和4年4月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。

<対策>

 ● 令和3年12月~ 社員へのアンケート調査

 ● 令和4年 2月~ 各部署毎に問題点の検討

 ● 令和4年 4月~ ノー残業デーの実施
            管理職への研修(年1回)及び社員への周知